این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
با ورود به عصر هوش مصنوعی، اهمیت برنامهریزی جانشینپروری دوچندان شده است، چرا که امروزه عملیات سازمانی با سرعتی سرسامآور پیش میرود و هیچ فرصتی برای کند کردن روند کار جهت آشنایی و خو گرفتن مدیر جدید با سازوکارهای داخلی سازمان وجود ندارد. اگر اخبار منتشرشده از سوی سازمانهای پیشرو را ملاک قرار دهیم، به نظر میرسد مدیران ارشد کسب و کارها این روزها بیش از گذشته در حال جابهجایی و یافتن موقعیتهای شغلی مناسبتر هستند؛ روندی که احتمالا به این زودیها متوقف نخواهد شد. ایجاد یک مسیر داخلی …
